雇傭勞動熱門合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】 的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。作為基本生活費用。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定
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