船舶運用技術(shù)人員勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:31本頁面
【正文】 崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：
(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務提成等。
(三)各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。
(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的amp。不屬于無故拖欠或克扣工資。
甲方依法代釦代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的。
法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(五)乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：
違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、
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