水產養(yǎng)殖技術人員勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】 )制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系。
及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。
完成總經理交辦的其它任務。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，__________日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：_______________員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
第十條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。
第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
甲、乙雙方協商一致的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。
乙方不能勝任
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