新版員工勞動(dòng)合同樣書(shū)-在線瀏覽
2024-12-16 23:15本頁(yè)面
【正文】 工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照 規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬?！ ∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元?！ ∥?、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！ 〉谑粭l 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）?！ 〉谑鍡l 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害?！ 〉谑邨l 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰?！ ∑?、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班?！ 〉诙粭l 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同?！ 〉诙l 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！ ∽兏蟮膭趧?dòng)合同書(shū)由甲方和乙方各執(zhí)一份?！ 〉诙臈l 乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
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