常用版員工勞動(dòng)合同樣書-在線瀏覽
2024-12-16 22:11本頁(yè)面
【正文】 ____________?！ 。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放 （當(dāng)月上月）工資?！ 。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方?！ ×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ?。ㄒ唬┘追桨磭?guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！ 。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。 ?。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ ∑?、合同的變更 ?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 ?。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∮邢铝星樾沃?，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。?）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； ?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； ?。?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的； （4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ?。?）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。?）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ?。?）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的； ?。?）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的； （7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的； ?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！ ∮邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)《勞合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
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