簡易貴陽市勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 22:58本頁面
【正文】 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作，其職務(wù)(或工種)為 . (二)乙方的工作地點為 . (三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)當服從甲方的管理和安排。 (二)甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。 (四)甲方應(yīng)當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。 (三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。 計件工資，其工資標準為 元/件。 乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。 (四)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。 (五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付乙方工資。 (七)對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。 (三)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三)乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。 八、合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (6)乙方被依法追究刑事責任的。 (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (3)甲
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