貴陽市勞動合同通用版-在線瀏覽
2024-12-16 22:45本頁面
【正文】 方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第______種情形確定：計時工資，期工資標準為______________元時。其他形式，其工資標準為______________元月。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）探親假、婚假、喪假，甲方按照《____市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。（三）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于____市最低工資標準的60%.（四）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。七、合同的解除（一）解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大
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