精品個人勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 22:58本頁面
【正文】 的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑鍡l 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！ ?二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！ 〉谑邨l 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方?！ 〉谑藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的?！ ?四) 被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： (一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的?！ ?三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 (二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?四)在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的。 (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的?！ ?八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外?！ ?二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ?四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (三)乙方達到法定退休條件的。 (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金?！ ?二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同?！ ?二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金?！ ?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！ 〉谌粭l 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (三)甲方裁減人員的。 第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。患重病的還應(yīng)加發(fā)5
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