精品勞動(dòng)合同樣本-在線瀏覽
2024-12-15 22:36本頁(yè)面
【正文】 的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！ 〉谑畻l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?！ 〉谑龡l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程?！ ×?、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！ 〉谑邨l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！ 〉谑艞l 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行?！ ?. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?！ ?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∑?、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十二
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