個人勞動合同樣本-在線瀏覽
2025-03-30 05:51本頁面
【正文】 方不得在其他單位兼職。 （ 3） 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。 （ 2） 不定時工作制。 乙方依法享有國家規(guī)定的各種法定假期 。 第四條 勞動報酬 乙方在派遣期間的勞動 報酬采 取 以下第 種方式執(zhí)行： （ 1） 約定月工資標準為 元 /月（含甲乙雙方承擔的社會保險費）。 甲方 有權 根據 其生產經營狀況、 乙方工作崗位、工作內容、工作地點、完成工作質量，對乙方的勞動報酬進行相應的調整。 工資以 人民幣 支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 乙方自愿選擇以下第 種方式辦理 社會保險 ： (1)甲方為乙方繳納 保險費，乙方同意從本人工資中扣除個人應繳納的相關社會保險費。 乙方 在勞動合同期間 因工負傷、死亡或患職業(yè)病的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 用工單位 對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危 害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 甲方 和 用工單位 對乙方進行 工作崗位所必需 的教育與培訓，乙方應認真參加 甲方及用工單位 組織的各項必要的教育培訓。 乙方應堅守工作崗位，認真履行崗位職責，牢固樹立安全第一 、預防為主 的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產安全和人身安全。 甲方和用工單位派遣乙方從事其它臨時性工作（如搶險、救災等），乙方必須無條件服從調整或派遣。 第 八 條 合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 第九條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （ 1） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 （ 3） 未依法為勞動者繳納社會保險費的。 （ 5） 違反法律強制性規(guī)定導致勞動合同無效的。 乙方簽名： 6 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方，但應在做出解除勞動合同決定的同時書面告知
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