總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容-在線瀏覽
2024-12-16 22:21本頁(yè)面
【正文】 公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第三條 萬(wàn)元（大寫(xiě)：人民幣萬(wàn)元）。 ，每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于 ?。? %的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%； %期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。該購(gòu)買(mǎi)權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效；乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。培訓(xùn) ，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程，總價(jià)值10萬(wàn)元。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后 、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。合同解除 ，經(jīng)甲方書(shū)面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，甲方不得單方終止本合同。 ，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。 、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。乙方： 法定代表人：身份證號(hào)： 地址：住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，甲方聘請(qǐng)乙方為本單位總經(jīng)理（CEO）。 一、聘用期限：雙方確定聘用期限從年 日起至年 日止。 三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件：雙方可根據(jù)工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應(yīng)保證支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬： 總經(jīng)理每月底薪元，會(huì)籍顧問(wèn)每月底薪月月底30號(hào)發(fā)放。 入場(chǎng)費(fèi)貳萬(wàn)元整（￥20xx0元）。 總經(jīng)理50萬(wàn)以上全部按10%提成點(diǎn)計(jì)算，50萬(wàn)以下全部按5%提成點(diǎn)計(jì)算。 會(huì)計(jì)顧問(wèn)1萬(wàn)元起提（1000020xx0提成點(diǎn)3%，20xx130000提成點(diǎn)4%，3000140000提成點(diǎn)5%,4000150000提成點(diǎn)6%，5000160000提成點(diǎn)7%，6000170000提成點(diǎn)8%，7000180000提成點(diǎn)9%，8000190000提成點(diǎn)11%，90001100000提成點(diǎn)13%,100000以上全部按15%提點(diǎn)計(jì)算） 個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎(jiǎng)，冠軍獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)20xx元）亞軍（獎(jiǎng)勵(lì)1500元）季軍（獎(jiǎng)勵(lì)500元）。 獎(jiǎng)勵(lì)制度按照薪資方案合同履行； 六、合同的變更、解除： 雙方平等自愿、協(xié)商一致，可以依法變更本合同或解除本合同。 有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；或者甲方違章指揮、強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。 （3）、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ?。?
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