總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容-在線瀏覽
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。 第三條 萬元（大寫：人民幣萬元）。 ，每年年終獎金應不低于 ?。? %的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%； %期權(quán)應在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。該購買權(quán)在本合同簽訂后3個月內(nèi)有效；乙方支付價款后的30個工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。培訓 ，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓課程，總價值10萬元。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓課程結(jié)束后 、交通費、通訊費等必要費用，均由甲方承擔。合同解除 ，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。 ，甲方不得單方終止本合同。 ，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。 、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。乙方： 法定代表人：身份證號： 地址：住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，甲方聘請乙方為本單位總經(jīng)理（CEO）。 一、聘用期限：雙方確定聘用期限從年 日起至年 日止。 三、工作時間和勞動條件：雙方可根據(jù)工作崗位特點依法實行定時工作制和綜合計算工時工作制。 四、勞動報酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應保證支付乙方的勞動報酬： 總經(jīng)理每月底薪元，會籍顧問每月底薪月月底30號發(fā)放。 入場費貳萬元整（￥20xx0元）。 總經(jīng)理50萬以上全部按10%提成點計算，50萬以下全部按5%提成點計算。 會計顧問1萬元起提（1000020xx0提成點3%，20xx130000提成點4%，3000140000提成點5%,4000150000提成點6%，5000160000提成點7%，6000170000提成點8%，7000180000提成點9%，8000190000提成點11%，90001100000提成點13%,100000以上全部按15%提點計算） 個人業(yè)績達到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵20xx元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。 獎勵制度按照薪資方案合同履行； 六、合同的變更、解除： 雙方平等自愿、協(xié)商一致，可以依法變更本合同或解除本合同。 有以下情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者甲方違章指揮、強令危險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 ?。?）、未依法為乙方繳納社會保險費的； （
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