工資專項集體合同樣本4篇-在線瀏覽
2024-12-16 22:10本頁面
【正文】 。 提示：每年6月1日至9月30日期間，企業(yè)安排勞動者在露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼。 (3)工作餐補貼標準為(或不低于)： 元/餐。 行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工作餐標準或補貼標準。 提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工上下班提供班車或者發(fā)放上下班交通費補貼。 根據(jù)企業(yè)實際情況，設(shè)立 、 保險福利項目。以及設(shè)立體檢、療休養(yǎng)、職工生活困難補助等福利項目，并協(xié)商確定相關(guān)福利項目的費用標準。 本工資專項集體合同經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過，由雙方首席代表正式簽字，并送人力資源社會保障部門審查后生效。生效的工資專項集體合同應(yīng)由協(xié)商代表以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。 本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。 1本工資專項集體合同一式三份，企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份，審查部門存檔一份。 1本工資專項集體合同適用于 勞動者。勞務(wù)派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務(wù)派遣員工正常的工資調(diào)整機制，實行內(nèi)部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實同工同酬。 提示：工資專項集體合同涉及職工年度工資調(diào)整方案，并與企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況密切相關(guān)，有效期一般應(yīng)為一年。 第二條 公司與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。 第三條 公司對各子(分)公司實行工資總額管理，子(分)公司在工資總額范圍內(nèi)對所在單位職工實行二次分配的工資制度。效益指標完成預(yù)算目標且進步幅度在10%以上，職工平均工資增長可超過10% 。 第五條 公司月最低工資標準為1790元(高于省政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準)。 (二)職工因工負傷或者患職業(yè)病在停工留薪期內(nèi)，公司支付的原工資福利待遇不變。 (四)職工事假期間的工資待遇，按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 (六)公司與職工中止履行勞動合同期間，暫停支付職工工資和福利。安排職工在休息日工作，而又不能安排補休的，按照公司薪酬管理辦法規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的200%支付職工工資。 第八條 公司經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當在本年度內(nèi)，按照職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)乘以其日工資標準的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 第十條 公司每月1921日(遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日)以法定貨幣形式通過銀行(或者直接)支付職工工資、生活費、病假工資等，不得克扣和無故拖欠。 第十一條 有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同予以變更或解除： (一)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的。 (三)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使本合同履行發(fā)生困難的。 (五)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響公司職工實際工資較大的。 第十二條 變更或解除合同提議一方，應(yīng)以書面形式說明理由，并提供相關(guān)依據(jù)。協(xié)商一致進行變更或解除的合同應(yīng)在變更或解除后的七日內(nèi)由公司報山西省人力資源和社會保障廳進行審查。 第十三條 雙方認為應(yīng)當協(xié)商約定的其他事項： 經(jīng)雙方對公司20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析及預(yù)測，一致認為：公司和全體職工從維護國家、企業(yè)、職工三者利益出發(fā)，共同奮斗，確保實現(xiàn)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標。 第十五條 本合同經(jīng)職工代表大會審議通過后，由雙方首席代表簽字。山西省人力資源和社會保障廳自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。 第十六條 本合同有效期一年，從20xx年1月1日至20xx年12月31日。 第十七條 本合同未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。 太原鋼鐵(集團) 太原鋼鐵(集團) 有限公司(章) 有限公司工會(章) 首席代表簽字： 首席代表簽字： 年 月 日 年 月 日 工資專項集體合同樣本三 根
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