20xx勞動合同范本大全-在線瀏覽
2024-12-16 22:08本頁面
【正文】 、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。 本合同的固定期限為：自年月日起至年月 日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。 第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)。 三、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動條件和勞動保護(hù) 第五條乙方工作地點(diǎn)：。 甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補(bǔ)休。 ，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 四、勞動報酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元。 。 第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時調(diào)整乙方的工資。 第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 六、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律 第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示。 第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 七、勞動合同的變更 第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 ，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實(shí)際工資收入。 。 第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金： 。(以人力資源部的處罰為依據(jù)) ，營私舞
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