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2024-12-16 22:06本頁面
【正文】 的崗位(工種)工作。 【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】 第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。 第六條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 第九條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。 (三)不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。 第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情
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