青島勞動合同范本下載-免費閱讀
【正文】 第二十九條 雙方約定的其他事項 第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。 第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。 【勞動合同期限】 第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 【工作內(nèi)容和工作地點】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 (二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 【勞動報酬】 第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。 第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
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