家政服務(wù)勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 22:03本頁(yè)面
【正文】 定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。 第五條 崗位和時(shí)間 ： ?。? 甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。 ，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書： (1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求。 (3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理。 (5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。 、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施。 、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性。 。若有變動(dòng)，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。 ，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇。派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納。派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方。 、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人。 、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作。 ，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜。 第八條 乙方權(quán)利 ，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的
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