家政服務勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:03本頁面
【正文】 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。 第十五條 其它事項 本合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。 。 。違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。 。 第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 、吸毒、賭博、自殘等行為的。 ，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 。 第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系 。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務。 ，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。 ，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。 第九條 乙方義務 、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。 。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。 ，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)
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