【正文】 　　甲方： 乙方：　　年 月 日— 32 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！　∈?、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力方面導致的本合同終止的，雙方概不負責?！　∈?、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。　　十、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償?！　〖追揭员┝ν{或者限制人身自由的手段強迫勞動的。　　被依法追究刑事責任的?！　≡谝?guī)定時間內(nèi)，不能完成任務　　嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！　×?、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號以貨幣形式發(fā)放勞動報酬?！　∪?、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品?！　∫?、合同期限 年 月 日至 年 月 日。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴?！　〉谑鍡l 其它事項　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益?！　??！　　＿`約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。　　。　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關(guān)系　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?、吸毒、賭博、自殘等行為的?！　?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。　　?！　〉谑畻l 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關(guān)系　　。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務?！　。曳浇拥郊追酵ㄖ?，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜?！　。炗唲趧雍贤?，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料編寫整理。　　第九條 乙方義務　　、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄?！　?。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任?！　?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。　　、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　！　?，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)?！　?。　　 日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。　　第七條 甲方義務　?。籂I業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證?！　　！　?，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員?！　?，有權(quán)向其索賠，對方有義務給予協(xié)助?！　?，作為本合同附件?！　」ぷ魇?，給甲方造成經(jīng)濟損失?！　∨汕踩藛T不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作?！　〉诹鶙l 甲方權(quán)利　　、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任。派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷?！　?工會經(jīng)費及殘疾人保障金。　　 日支付乙方上述費用。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)?！　〉谌龡l 服務地址　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式　　 %?！　『贤跐M如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。　　法定代表人：職務：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守?！　〖?方：　　法定代表人：　　乙 方：　　合同訂立日期：　　年 月 日家政服務的勞動合同9　　甲方：地址：聯(lián)系電話。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務?！　〉谑畻l 其他事項　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金?！　〉诎藯l 商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限?！　≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系?！　〉谄邨l 故意或者重大過失責任保證　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失?！　∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。　　第二條 工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作?！　≡囉闷冢訽__年___月___日至___年___月___日?！　〖追剑?住所地：　　法定代表人：　　乙方： 性別： 身份證號碼：　　住所地：　　文書送達地址：　　第一條 勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。　　本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日?！　〗?jīng)公