試用期需要簽勞動合同嗎-在線瀏覽
2024-12-15 22:45本頁面
【正文】 同。
二、應該怎么約定試用期的期限
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同、勞動合同期限不滿三個月的以及非全日制用工，
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