股權激勵方案-在線瀏覽
2024-12-15 22:41本頁面
【正文】 東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
員工取得的 %的虛擬股權不變更公司章程，不記載在公司的股東名冊，不做工商變更登記。
每年度會計結(jié)算終結(jié)后，公司按照相關法律法規(guī)及公司章程之規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
三、股權的執(zhí)行
公司應在每年的 月份進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知員工。公司應在確定員工可得分紅后的 個工作日內(nèi)，將可得分紅的 50 %（暫定）支付給員工。
員工可得分紅的其他部分暫存公司賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：
a．勞動合同期滿時，公司與員工均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，員工未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由公司按每年5%（暫定）的額度支付給員工。
c．員工提前終止勞動合同或者員
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