職業(yè)生涯設計的基本步驟-在線瀏覽
2024-12-15 22:40本頁面
【正文】 。維持階段(4564歲)，勞動者在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，維持現(xiàn)狀，提升自己的社會地位。我國專家也提出與之相似的劃分方法，即萌發(fā)期、繼承期、創(chuàng)造期、成熟期和老年期。職業(yè)生涯設計的目的決不只是協(xié)助個人按照自己的資力條件找一份工作，達到和實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在衡外情，量己力的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。 確定目標可以成為追求成功的驅(qū)動力，俗話說：志不立，天下無可成之事。沒有目標，如同駛?cè)氪蠛５墓轮郏囊懊Ｃ?，不知該走向何方。所以在進行職業(yè)生涯設計時，首先要確立志向，確定目標，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯設計中最重要的一點。服從社會需要是職業(yè)選擇的前提條件，勞動者要從事生產(chǎn)勞動，先決條件是社會對勞動力的需求。作為大學生應以社會利益為重，從社會需要出發(fā)選擇職業(yè)。只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳選擇。環(huán)境評估主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生
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