員工食堂勞務承包合同-在線瀏覽
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 情況和員工意見，甲方有權采取適當方式進行調整，乙方應給予全力配合。 乙方權利義務： 1）乙方必須建立健全各項規(guī)章制度，崗位責任制和各項操作規(guī)程，切實做好衛(wèi)生及安全工作，嚴格執(zhí)行國家和當地政府規(guī)定的食品衛(wèi)生管理條例，保證膳食的質量和衛(wèi)生。 2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務，不得在甲方公司內散布任何謠言。 4）乙方保證按時開膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分類，供就餐人選擇，并保證每位就餐人員享用應有數量的膳食。乙方進出車輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查。但需先取得體檢證明并向甲方報備。加餐時間由甲方提前兩天通知乙方。 9）乙方每年5月至9月無償為甲方制作涼茶。 11）若甲方發(fā)現乙方供應的膳食（每天每餐）與合約不符合時，甲方有權提出要求乙方改善，如乙方沒有改善達三次以上者，甲方有權隨時通知乙方終止合同，乙方不得有異議或索賠要求。 13）乙方需經常督促廚房人員注意個人以及公共衛(wèi)生，主動做好食堂膳食管理，按7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、服務、安全)管理要求做事，提高員工的整體素質和食堂的管理水平。甲方如有個別部門員工因生產需要，需提早或延后就餐，由甲方負責提前通知乙方，乙方須配合并保證供應溫熱膳食。 16）乙方不得利用甲方移交的廚房、餐廳、糧油等物業(yè)從事除本合同規(guī)定以外的任何經營或活動，除非取得甲方事先書面同意。乙方違反本承諾轉讓本合同項下權利或義務、或轉包、分包的，除應對甲方承擔違約責任外，尚應對第三人的行為承擔無限連帶保證責任。 甲方后續(xù)就餐人數（即每月報餐人數）每增加或減少 方付給乙方的勞務承包費則相應增加或減少20__(請自填) 元。春節(jié)如全公司放長假，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務費。乙方核對無誤后，甲方于每月日（遇節(jié)假日則提前至最近的工作日）前將上一個月勞務費用在扣除乙方員工宿舍超額用電費支付給乙方。 乙方須按有關規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對轄區(qū)內工作的檢查、監(jiān)督。 乙方不得出售任何變質或受污染的食物。 潲水由乙方自行負責處理。 乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導致的后果由乙方全部承擔。若合作中途出現意外問題將由雙方代表共同協商處理。 除本合同另有約定外，甲乙雙方不得無故單方終止合同。 注：如因乙方提供食品不合格（食物腐爛變質、以次充好）致使甲方員工發(fā)生食物中毒事故，而導致甲方立即終止合同之情況，不在此例。 六、合同解除: 乙方在承包期間，甲方有權不定期對員工用餐滿意度進行測評，如果員工綜合滿意度低于60%， （包括乙方飯菜的質量和衛(wèi)生、人員的服務態(tài)度、個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、就餐場所衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生、廚房設備衛(wèi)生與保養(yǎng)、清潔程度、消毒程度、廚房周圍的衛(wèi)生、倉庫的衛(wèi)生與物資的儲存等各方面），經甲方書面責令乙方整改，連續(xù)三次（含三次）以上無效果時（指員工綜合滿意度未超過60%），甲方有權通知乙方解除合同，無需給予任何補償。 乙方因管理不善引發(fā)食物中毒事件，或者發(fā)生起火或者消防安全事故的，甲方有權立即解除合同，并有權追究乙方責任。 乙方無故不提供用餐，經甲方通知后，仍不提供的，甲方有權解除合同。 七、爭議解決 與本合同有關或因本合同產生的糾紛，雙方盡可能協商解決；如協商不成，交由甲方住所地人民法院處理。合同未盡事宜，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。 20__(請自填)年1月1日至 20__(請自填)年12月31日 二、勞務派遣方式 勞務派遣由乙方按雙方協商同意的《XXX食堂勞務派遣方案》（見附件1）組織員工隊伍。 三、勞務派遣費用及付款時間 甲方每月付給乙方勞務派遣費34000元（大寫：叁萬肆仟元）。 乙方提供正式勞務發(fā)票。 （二）、承擔食堂所需水、電、氣的費用和設備投入及維修費用；負責伙食所需原材料的采購和庫房管理。 （四）、每月按合同金額付清勞務派遣費。 五、乙方的權利和義務 （一）、建立健全各項規(guī)章制度及相關崗位責任制和操作規(guī)程，并嚴格按制度和操作規(guī)程工作，以就餐者滿意為服務宗旨。主動接受甲方的管理、檢查、監(jiān)督和處罰，一旦發(fā)現乙方有違反規(guī)章制度等行為，甲方有權要求乙方改正并賠償由此造成的損失。提供每日伙食的原材料采購清單，甲乙雙方共同驗收
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