員工食堂勞務承包合同-資料下載頁
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 送餐及購買物品； 1 有權(quán)對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調(diào)整；乙方應在 接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。 二、乙方的權(quán)利、責任和義務 乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行 為規(guī)范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規(guī)定則扣當月總報酬的2%4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業(yè)額的5%8%，超出部分按實際額數(shù)從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余； 乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點 供應，并保證每日中、晚餐按時送到現(xiàn)場，保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%10%； 乙方必須搞好環(huán)境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等） 和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫(yī)療費 用及其他損失，情節(jié)嚴重者直至追究刑事責任； 乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品 從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理； 乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞 務費中扣除； 乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂 就餐的，應提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款； 乙方要愛護、保養(yǎng)好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失， 要照價賠償； 乙方人員的工傷、醫(yī)療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙 方負責； 無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按 收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除； 乙方人員必須嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”， 乙方人員工作期間 必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元；自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本； 1乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數(shù)退還， 如乙方單方終止合同，保證金不再退還； 三、勞務報酬的計算和提取 乙方勞務費按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、 水、酒不得計入營業(yè)額； 乙方勞務報酬按以下公式計算： 營業(yè)額35%—應扣除部分； 甲方當月招待費＜1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務報酬；當月招待費≥1萬元時，按實際營業(yè)額35%支付乙方勞務報酬； 乙方勞務報酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審核，經(jīng)公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方； 勞務費支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。 四、合同的續(xù)簽與終止 甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應 提前30天通知對方； 合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙 方應在合同終止30天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方； 本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬元違約金，并賠償由此造成的損失； 五、雙方的義務及其它 甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務，讓領導放心，讓職工滿意； 每月由甲方組織伙食委員會及有關(guān)部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期 改進工作； 乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務（如搶險搶修等），收入計入當月營業(yè)額； 乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次； 本合同一式六份，（甲方四份，乙方兩份）雙方簽字生效。 合同有效期為年，自年 月 日至 年 月 日。 甲方：焦作瑞豐紙業(yè)有限公司 代表： 乙方： 21 / 21
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