單位用工合同范本3篇-在線瀏覽
2024-12-15 02:13本頁面
【正文】 年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 (二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。 (六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。并辦理有關手續(xù)。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 (五)其他需約定事項：_________。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年__________月____日 簽訂地點：___________________ 乙方(簽字)：_______________ _________年__________月____日 簽訂地點：___________________ 單位用工合同范本二 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 1 根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 3 工作任務： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 4 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國
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