單位用工合同范本3篇-免費閱讀
【正文】 三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。 六、丙方的權利和義務 義務 保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經濟、精神損失。 在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同。并此時，有乙方為該保險的受益人。 有義務交清甲方交代的家中經濟帳目。另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資。 乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪。乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。 2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 單位用工合同范本三 一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的。 4 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 (五)其他需約定事項：_________。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 (四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。乙方若同意，須服從。合同期滿，本合同自行終止。 (二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 五、勞動紀律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。 (3)人格受到甲方負責人侮辱的。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 (二)向當地人民法院起訴。 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。丙方確認：簽名 。 提供有效內容,符合合同的體檢證明。 乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。無故遲到3060分鐘則罰款50元。乙方不得搬弄是非。接受丙方為乙方的擔保人。 甲方必須在每月乙方工作滿月后的第 天，給乙方發(fā)相約定的薪水
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