勞動(dòng)合同通用版國營企業(yè)-在線瀏覽
2024-12-15 02:05本頁面
【正文】 本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
，不斷提高職工素質(zhì)。
，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
義 務(wù)：
，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
：______ 級(jí) ________月 元。
第二年 ________月 元。
：______ 元。
：______
。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
、法規(guī)。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后
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