企業(yè)勞動合同范本正規(guī)版新-在線瀏覽
2024-12-15 01:22本頁面
【正文】 責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。
第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十九條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。
距法定退休年齡十年以內的職工。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。
甲方違反國家有關規(guī)定，勞
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