企業(yè)聘用勞動合同范本新-在線瀏覽
2024-12-13 22:22本頁面
【正文】 聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。
第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。
第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準向乙方支付加班加點
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