事業(yè)單位人員聘用合同范本范本-在線瀏覽
2024-12-15 01:03本頁面
【正文】 為乙方繳納社會保險金。
、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。
，甲方可以單方面解除合同：
(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過_______個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的。
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。
，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的。
(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
，合同自行解除。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定。
，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內的。
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的。
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第八條雙方約定的其它事項
第九條
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