事業(yè)單位人員聘用合同范本范本(文件)
【正文】 》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
第十條人事爭議處理
本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。
，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：
(1)出境或出國定居的。
，在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。
工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
(6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的。
，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同。
(3)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
(8)符合其他法定事由的。
(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽
、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為____。
第四條工作紀(jì)律和保密工作
、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。
第二條崗位及職責(zé)要求
，從事________工作，擔(dān)任________職務(wù)。事業(yè)單位人員聘用合同范本范本
事業(yè)單位人員聘用合同范本范本
甲方名稱：____________________
單位性質(zhì)：____________________
地址：
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