【正文】 業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　　患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的?！　》伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形?！　〖追轿窗凑沼嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的?！　?七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：　　擔(dān)任、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、　　技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的?！　》?、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形?！　?二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。　　十二、雙方約定的其它事項(xiàng)　　十三、附則　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份?！　『贤趶哪暝氯掌鹬林?空白內(nèi)選填　　年月日、完成工作任務(wù))?！　?二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)?！　?二)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，　　以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺⑵赣煤贤淖兏　?一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。　　法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形?！　∫曳剿劳龌蛘弑挥嘘P(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的?！　?二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以　　及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除?！　∵B續(xù)兩年年度考核不合格的?！　〔荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：　　患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　∽越邮罩掌?，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的。　　考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的?！　氖聡?guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。違約要付給對(duì)方違約金。　　按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行?！　〖追剑阂曳健　?蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人：　　法定代表人(簽章)　　或者委托代理人：　　(簽章)　　年月日　　鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：　　(蓋章)(簽章)　　年月日實(shí)用版事業(yè)單位聘用合同范本。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份?！　∈?、雙方約定的其它事項(xiàng)　　十三、附則　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行?！　?二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的?！　》?、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形?！　?七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：　　擔(dān)任、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、　　技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的?！　〖追轿窗凑沼嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。　　法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形?！　』疾』蛘叻且蚬?工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的?！　〖追接捎隗w制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者　　事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　?yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∵B續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的?！　【?、聘用合同的續(xù)訂　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同?！　∫曳竭_(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)?！　∮捎诓豢煽咕艿囊蛩刂率贡竞贤瑹o(wú)法完全履行的。　　六、工作紀(jì)律　　(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　?二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　《⑵赣脥徫患捌渎氊?zé)要求　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在　　崗位工作。　　甲方：　　乙方：　　法定代表