勞務(wù)派遣協(xié)議書示范文本_0-在線瀏覽
2024-12-14 23:41本頁(yè)面
【正文】 事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：____________
(一)臨時(shí)性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自__________年 ________月 ________日起 __________年 ________月 ________日止(不得超過六個(gè)月)。
(三)輔助性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自__________年 ________月 ________日起__________年 ________月 ________日止。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。
二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算
第四條 甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為 __________ (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。
第七條 乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：
____________________ 。
____________________ 。甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由 承擔(dān)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。
第十一條 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在 ________日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
第十二條 被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
第十三條 被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的amp。三期amp。(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批，并告
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