勞務派遣協(xié)議示范文本-在線瀏覽
2024-12-15 02:00本頁面
【正文】 、輔助性、替代性的要求，其中：
(一)臨時性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日止(不得超過六個月)。
(三)輔助性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日止。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。
二、有關費用及結(jié)算
第四條 甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為 _ (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調(diào)整比例做相應調(diào)整。
第七條 乙方支付給甲方的其他費用及標準：
。
。甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由 承擔。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。
第十一條 被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在 日內(nèi)書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
第十二條 被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
第十三條 被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的amp。三期amp。(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相
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