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公司勞動合同書正式版范本-在線瀏覽

2024-12-14 23:19本頁面
  

【正文】 勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動報(bào)酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。
、營私舞弊,對甲方利益造成損失的。
。
、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同:
,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
、產(chǎn)期、哺乳期的。
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