【正文】 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按甲方所支出培訓(xùn)費(fèi)為限向甲方支付違約金。乙方已妥善解決好與其他單位或機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系，如乙方在甲方就職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任及其后果。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng)，及違反公司依法制定的規(guī)章管理制度被公司辭退開除的，由此給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、特別約定雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章管理制度和將來執(zhí)行的規(guī)章制度均自動(dòng)成為本合同附件，對(duì)雙方均有約束力。若乙方不能誠(chéng)信履行本協(xié)議，或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等，均不得享受本條約定的獎(jiǎng)金。十五、其他約定本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。甲方在乙方辦結(jié)完工作交接時(shí)，向乙方支付依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達(dá)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方法定代表人或委托代理人：乙方：甲方（蓋章）：合同簽訂時(shí)間：年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：第二篇：?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同書(話務(wù)員)江西省海航天天快遞有限公司撫州分公司員工正式勞動(dòng)合同書（話務(wù)員）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利第一條甲方于每月＿＿號(hào)以現(xiàn)金形式支付乙方上月實(shí)際出勤工資，工資＿＿/月，獎(jiǎng)金＿＿/月，獎(jiǎng)金甲方視乙方績(jī)效考核情況發(fā)放，年終將視公司贏利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。正常休息時(shí)間為周六或周日，由公司調(diào)配，原則上每月休息四天，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。第二條工作期間，甲方為乙方購買＿＿＿險(xiǎn)，如乙方在合同期未到提前解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。五、勞動(dòng)紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，、曠工。第三條乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否則開除論處。第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。被依法追究刑事責(zé)任的。第五條 員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。第七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日開始，至＿＿年＿＿月＿＿日終止。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意在甲方從事＿＿＿＿工作；第二條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。第二條提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價(jià)格由甲方規(guī)定，乙方不得私自更改。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。使用甲方提供車輛，車子只能做派送件所用，不得私用并帶回家。第四條 乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，以便公司聯(lián)系。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第三條 乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否則開除論處。第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。被依法追究刑事責(zé)任的。第六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日第四篇：美發(fā)店正式勞動(dòng)合同書(通用)勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）法人代表委托代理人單位地址乙方（勞動(dòng)者）性別文化程度身份證號(hào)碼戶口所在地根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績(jī)效工資元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條商業(yè)秘密保護(hù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。若該損失難以計(jì)算的，賠償金額按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。乙方違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。甲方從年月日起至年月日共計(jì)個(gè)月，每月給予乙方保底工資元整。乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書怎么寫呢?以下是小編整理的事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條　工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過三