公司勞動合同范本正式版-在線瀏覽
2024-12-14 23:14本頁面
【正文】 動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。
四、勞動報酬
甲方按本單們(學(xué)徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 / )工資標準，按計時工資、計件工資、_______崗位技能工資、 / 工資的形式，用貨幣按______月支付給乙方本人。
甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規(guī)定的/____________元當?shù)刈畹凸べY標準。
乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動法》規(guī)定支付。
乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動紀律，服從甲方工作分配。
六、社會保險和福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國家政策規(guī)定繳納各項社會保險費。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。
乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方本人：
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動合同：
患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
女職工在
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