公司用人合同20xx-在線瀏覽
2024-12-13 22:29本頁面
【正文】 ，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。 、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。 、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。 ，正常工作時間非得在崗。 第五條勞動合同的履行和變更 ，全面履行各自的義務(wù)。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 ，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 ，可以解除勞動合同。 ，甲方可以隨時可以解除聘用合同。 ，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
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