20xx物業(yè)公司臨時(shí)用工合同-在線瀏覽
2024-12-13 22:05本頁面
【正文】 致使合同不能履行。 第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。 一、合同期限 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、生產(chǎn)工作任務(wù) 。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 四、勞動報(bào)酬 ：_________。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。 七、勞動合同的解除 ，甲方可以解除勞動合同： (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。 (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。 (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。 (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。 (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 八、其他事宜 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
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