20xx最新銷售勞務(wù)合同范本-在線瀏覽
2024-12-13 22:05本頁面
【正文】 、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用 勞務(wù)合同雇員提供勞 務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得 工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲 得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。四、勞務(wù)報(bào)酬。（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。泄露甲方商業(yè)機(jī)
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