20xx最新銷售勞務合同范本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。風險提示：勞務費用 勞務合同雇員提供勞 務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得 工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲 得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。 另外，如果是在工作 時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。四、勞務報酬。（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞務合同變更、解除、終止的條件（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。嚴重違反勞務紀律或
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1