在科技特派員20xx年工作推進會上的講話-在線瀏覽
2024-12-07 03:56本頁面
【正文】 種xx余個，建設(shè)各類農(nóng)業(yè)科技園區(qū)xx個，推廣面積xx萬畝，示范帶動xx戶農(nóng)戶致富增收，受到了農(nóng)戶及基層干部群眾的一致好評。在推進鄉(xiāng)村振興的過程中，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)帶動作用，為營造鄉(xiāng)村振興良好氛圍，激發(fā)廣大干部群眾工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性具有重要意義。市科技知識產(chǎn)權(quán)局高級農(nóng)藝師、市科技拔尖人才、駐村第一書記xx，躬耕于xx縣xx村，奉獻于基層一線，瞄準山區(qū)資源優(yōu)勢，確定了以烏天麻為優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，建成了全市第一個天麻現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，搭建大棚xx平方米，栽培烏天麻xx萬窩，年產(chǎn)鮮天麻xx噸，產(chǎn)值突破xx多萬元，帶領(lǐng)全村95%的農(nóng)戶從事烏天麻生產(chǎn)，農(nóng)民人平增收xx元以上?！ 《?、正視問題、查找短板，準確認識現(xiàn)階段科技特派員工作存在的不足 在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)看到工作中還存在一些問題和不足，請大家務(wù)必引起高度重視，并下決心切實加以解決。個別縣區(qū)對科技特派員工作認識不足、重視不夠，科技特派員專項工作經(jīng)費得不到充分保障。個別縣區(qū)對科技特派員開展工作取得實效考核管理把關(guān)不嚴，三方協(xié)議沒有完全落實，疏于日常跟蹤檢查，年終考核不細致不深入，服務(wù)工作流于形式，考核辦法缺乏科學(xué)性。選派單位對科技特派員工作重要性認識不足，更多的是考慮自己單位工作安排，派出人員服務(wù)時間沒有保障，特別是科研院校派出的專家，工作任務(wù)重，到基層服務(wù)時間更少?！ ∪?、明確要求、落實主責(zé)，深入推行科技特派員制度向縱深發(fā)展 ?。ㄒ唬娀Ｕ稀栏窨己?，各縣區(qū)科技主管部門要在服務(wù)科技特派員鄉(xiāng)村振興上落實新舉措。各縣區(qū)要結(jié)合地方實際，破除體制機制束縛，制定出臺一些更有針對性和鼓勵性的優(yōu)惠政策，特別是要協(xié)調(diào)原單位和被服務(wù)企業(yè)及時解決科技特派員工作、生活中的實際困難和問題，真正創(chuàng)造科技人員下得去、留得住的良好環(huán)境，進一步激發(fā)科技人員躋身基層一線的服務(wù)熱情。各縣區(qū)科技主管部門要根據(jù)科技特派員服務(wù)對象的實際技術(shù)需求，結(jié)合其擅長領(lǐng)域，通過舉辦專家講座、分期分批派出學(xué)習(xí)進修和考察等形式給科技特派員充電，全方位的提升科技特派員的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。三是加強宣傳營氛圍?？梢越M織開展科技特派員巡講活動，激勵更多的人員、企業(yè)和機構(gòu)踴躍投身到鄉(xiāng)村振興中去，引起廣泛關(guān)注，逐步形成全社會關(guān)心、關(guān)注和支持科技特派員工作的良好氛圍。從2020年開始，省“三區(qū)”人才工作經(jīng)費同市級科技特派員工作經(jīng)費一并由各縣區(qū)科技主管部門統(tǒng)一管理。對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，廣泛宣傳好的做法和經(jīng)驗；對不能按要求到崗、作風(fēng)不實、工作漂浮的科技特派員要進行解聘，并在全市范圍內(nèi)通報批評。一是進一步強化協(xié)調(diào)配合。組
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