縣領(lǐng)導(dǎo)在黨政干部培訓(xùn)班的發(fā)言-在線瀏覽
2024-12-07 03:43本頁面
【正文】 理解了，才能對縣委、縣政府抓干部作風(fēng)建設(shè)的要求有一個(gè)全面而準(zhǔn)確的把握，才能在思想認(rèn)識上與縣委、縣政府保持高度一致。對于一個(gè)干部來講，作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在體現(xiàn)，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的工作業(yè)績；對于一個(gè)地方來講，作風(fēng)是一種環(huán)境、一種資源，一種動(dòng)力，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的發(fā)展。二是要明確對象?？梢赃@么說，縣委、縣政府舉辦主職干部學(xué)習(xí)班，這只是拉開了全縣干部作風(fēng)建設(shè)的序幕，接下來還需要我們嚴(yán)于律己、率先垂范去帶動(dòng)其他人，需要我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實(shí)去發(fā)動(dòng)其他人。縣委督查室、政府考評辦要對各單位傳達(dá)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真督查。如何加強(qiáng)自身建設(shè)，如何推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，先政書記講得十分清楚。先政書記的主題報(bào)告，對當(dāng)前干部作風(fēng)，特別是主職干部作風(fēng)進(jìn)行了深入分析，切中要害地指出了當(dāng)前全縣干部作風(fēng)中存在的七個(gè)方面的具體問題。我們每一個(gè)單位、每一個(gè)干部都要對照這些問題，深刻反思，找準(zhǔn)自己的主要癥結(jié)。對自查出來的問題，只要不涉及重大原則，可以從輕從寬，既往不咎；對自查不深入，走過場的，要嚴(yán)肅追究。對干部改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，先政書記提出了“把握六種關(guān)系”和開展“三講三創(chuàng)兩解兩評”的要求，我們要對照這些要求，認(rèn)認(rèn)真真整改。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，縣里面還將召開講評大會，幫助大家整改。抓作風(fēng)建設(shè)，執(zhí)行力是核心。一是要振奮精神?！皥F(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“勤勞、創(chuàng)新、誠信”的義烏精神，還有我們周邊“敢為人先”的瀏陽精神，都引領(lǐng)、見證了一個(gè)地區(qū)的迅速崛起。我們有不少同志，工作中遇到困難時(shí)，總是喜歡抱怨，習(xí)慣放棄，沒有克服困難，化解矛盾的勇氣和毅力。要以“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的大無畏精神，迎著困難上，頂著壓力沖。執(zhí)行的動(dòng)力要靠責(zé)任去強(qiáng)化，執(zhí)行的困難要靠責(zé)任去化解，執(zhí)行力不強(qiáng)，很多時(shí)候是因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)。要有跳起來去摘桃子的勇氣
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