市20xx年培養(yǎng)選拔年輕干部工作情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-12-07 02:41本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)主義事業(yè)可靠接班人提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！ ∥沂辛腥胧 八刭|(zhì)優(yōu)化工程”培養(yǎng)對(duì)象的中青年干部XX人，其中X歲以下縣（市、區(qū)）黨政正職X人，X歲左右縣處級(jí)干部X人，X歲左右鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職X人。50歲以上X人，占X%；4650歲X人，占X%；4145歲X人，占X%；X歲以下X人，%。 一、主要做法 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持以提升理論素質(zhì)為本，加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容。三是強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)?！ 。ǘ﹫?jiān)持以提升實(shí)踐能力為重，突出年輕干部多崗位鍛煉。XX年，選派X名優(yōu)秀年輕干部到X市X區(qū)掛職鍛煉，他們邊掛職邊招商，X有X家企業(yè)先后與X市、X縣、X縣談成X個(gè)項(xiàng)目，投資總金額X億多元。這種掛職形式，既培養(yǎng)鍛煉了年輕干部，又為我市在X的招商引資工作搭建了橋梁和平臺(tái)。XX年三次面向全市公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，共選拔副縣級(jí)以上年輕領(lǐng)導(dǎo)干部X名，X年X月面向全國(guó)公開選拔了X名博士研究生充實(shí)到縣（市、區(qū)）和市直部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子中去，公開選拔X名碩士研究生充實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一線領(lǐng)導(dǎo)班子?？h（市、區(qū)）對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行公開選拔，市直單位科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全面鋪開，有力促進(jìn)了干部隊(duì)伍的年輕化。將省選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作整體規(guī)劃，制訂了X市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省選調(diào)生管理工作的意見》。一是加大省選調(diào)生培訓(xùn)力度。二是完善管理制度。三是多壓擔(dān)子，負(fù)重歷練?！ 《⒋嬖趩栴} ?。ㄒ唬┠贻p干部數(shù)量偏少?？h（市、區(qū)）40歲以下的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員X人，占X%。全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備了X名X歲左右黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，僅占總數(shù)的X%，年輕干部數(shù)量明顯偏少。干部隊(duì)伍思想觀念陳舊，論資排輩現(xiàn)象比較嚴(yán)重，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部缺乏內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力?！ 。ㄈ┖髠涓刹颗囵B(yǎng)和選拔缺乏針對(duì)性、計(jì)劃性，后備干部隊(duì)伍仍然存在“瓶頸”制約。市委黨校在中青班教學(xué)方式以及教學(xué)內(nèi)容上雖然年年有創(chuàng)新，但仍然感覺與學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、崗位的實(shí)際需要存在有較大差距?！ 。ㄋ模┖髠涓刹渴褂貌蛔恪年以來，全市有X名副縣處級(jí)后備
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