青年干部座談會的發(fā)言稿范文3篇-在線瀏覽
2024-12-07 02:18本頁面
【正文】 以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節(jié)拍?！薄吧帷迸c“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得、小舍小得、大舍大得?！ 〉谌涫菍汃R車的一句廣告詞：“有容，乃悅。“海納百川，有容乃大。“有容，乃悅。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂。當(dāng)有同事誤解時，多想想別人的難處，寬容是一種真誠, 一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。 第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好?！鄙钪胁紳M了問號，生活永遠(yuǎn)是個逗號，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號。年輕有年輕的優(yōu)勢，活力洋溢，激情澎湃。此次會后，大家將走上新的崗位。職務(wù)的升遷不等同于能力水平的提升。一是多辦實事。二是干事立身。要說到做到，防止虎頭蛇尾，搞半拉子工程，特別是不能搞政績工程。三是虛心問學(xué)。到新崗位后，要在實踐中學(xué)習(xí)，注意向同事學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識、單位文化等各方面情況。這里我提醒一下，在座的同志有不少具有高學(xué)歷，決不能自視墨水多、學(xué)問高，看不起基層群眾，看不起學(xué)歷低的同志。大家要擺正自己的位置，多學(xué)多看多干，盡快進(jìn)入角色適應(yīng)新崗位的要求。當(dāng)前，社會處于轉(zhuǎn)型期，出現(xiàn)了一些浮躁之氣。但我們必須時時告誡自己，要力戒浮躁之氣，把自己的心靜下來，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。大家通過自己的努力走上新的崗位，從某種意義上證明了這個社會是需要想干事能干事的人，這個國家是需要有能力有水平的人。但不可否認(rèn)，現(xiàn)在有一些年輕干部熱衷于自我設(shè)計，有的甚至庸俗不堪。二是低調(diào)做人。先做人立身，才能為官從政。如果個人不注意，一張揚、一高調(diào)就可能給自己在新的工作環(huán)境帶來很大的障礙。三是心態(tài)平和。平和對待質(zhì)疑，這既是你們展現(xiàn)自信的一面，也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。在這種風(fēng)雨洗禮之中，能夠讓自己不斷充 實、不斷豐富、不斷壯大。面對人家的質(zhì)疑，最好就是少說多做，以行動、業(yè)績、口碑作出回答。為官避事平生恥。希望大家保持應(yīng)有的銳氣、朝氣和激情，切不可患得患失、瞻前顧后。年輕干部經(jīng)常聽到掌聲、頌歌，有時候會陶醉、滿足，產(chǎn)生精神懈怠，消磨斗志。喝彩聲越多，越要保持頭腦清醒。二是不當(dāng)太平官。希望大家要勇挑重?fù)?dān)，做一名肯負(fù)重、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀干部，不做四平八穩(wěn)的“太平官”。希望大家在工作上，肩膀要寬一些，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。分出高低的關(guān)鍵因素，就在于實踐?；嫉没际А⒄扒邦櫤蟮耐?，實踐的機會少一些，自己的定位會低一些，幾年下來能力水平立馬分高低。在相同能力水平的干部當(dāng)中，又具有年齡較輕的優(yōu)勢。
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