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正文內(nèi)容

青年干部座談會的發(fā)言稿范文3篇-wenkub.com

2024-12-07 02:18 本頁面
   

【正文】 這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來,更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時間里,我們分企業(yè)召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試,還有今日的青年職工座談會等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認真履責(zé),盡職盡責(zé)。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈?! ”仨毦邆浞e極的行動素質(zhì)?! ∫泻軓姷哪哿?。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中?!睂τ谖覀兠恳粋€人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。  第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。要堅持以平民的視角看問題,拜群眾為老師,為群眾謀福祉,真正了解群眾的所思所想,回應(yīng)群眾的所盼所求。年輕干部要把群眾當(dāng)親人,扎根人民群眾,多交布衣朋友、草根朋友,自覺汲取營養(yǎng)、承接地氣。但領(lǐng)導(dǎo)干部的自我要求要更高、自我約束要更嚴,必須十分注意自身形象,在物質(zhì)追求上保持心平氣和。在相同能力水平的干部當(dāng)中,又具有年齡較輕的優(yōu)勢。分出高低的關(guān)鍵因素,就在于實踐。希望大家要勇挑重擔(dān),做一名肯負重、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀干部,不做四平八穩(wěn)的“太平官”。喝彩聲越多,越要保持頭腦清醒。希望大家保持應(yīng)有的銳氣、朝氣和激情,切不可患得患失、瞻前顧后。面對人家的質(zhì)疑,最好就是少說多做,以行動、業(yè)績、口碑作出回答。平和對待質(zhì)疑,這既是你們展現(xiàn)自信的一面,也是社會進步的標(biāo)志。如果個人不注意,一張揚、一高調(diào)就可能給自己在新的工作環(huán)境帶來很大的障礙。二是低調(diào)做人。大家通過自己的努力走上新的崗位,從某種意義上證明了這個社會是需要想干事能干事的人,這個國家是需要有能力有水平的人。當(dāng)前,社會處于轉(zhuǎn)型期,出現(xiàn)了一些浮躁之氣。這里我提醒一下,在座的同志有不少具有高學(xué)歷,決不能自視墨水多、學(xué)問高,看不起基層群眾,看不起學(xué)歷低的同志。三是虛心問學(xué)。二是干事立身。職務(wù)的升遷不等同于能力水平的提升。年輕有年輕的優(yōu)勢,活力洋溢,激情澎湃。  第四句是飛利浦電器的廣告詞:“讓我們做得更好。也就是說,在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處,以達到雙方都高興快樂?!昂<{百川,有容乃大?!薄吧帷迸c“得”是既對立又統(tǒng)一的,但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。通過加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避免犯錯誤,在此基層上有所作為。用智慧丈量世
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