青年干部座談會的發(fā)言稿范文3篇-wenkub
2024-12-07 02 本頁面
【正文】 界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。謝謝你們!首先作個自我介紹：我叫**，來自**鄉(xiāng)政府，今年**歲。2004年考起公務(wù)員，同年11月下派到**鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導無微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。因為它為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，各方面相對來說不如在縣直機關(guān)，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學到了很多在機關(guān)中所學不到的知識?！钡脑⒁馐亲鋈艘邢翊蠛Ｄ苋菁{無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人有修養(yǎng)的表現(xiàn)。當有別人批評時，多想想自己的過失?！薄昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛。但年輕也有年輕的劣勢，經(jīng)驗不足，儲備不夠。作為年輕干部，必須正確對待職務(wù)的升遷，把新崗位作為施展才華、實現(xiàn)抱負的舞臺。要習慣自己動手解決問題，不能滿足于發(fā)號施令，開會交辦。組織上給了大家一個很好的平臺，與這個平臺相比，大家的能力水平還有差距，需要抓緊“補課”。人各有長，三人行必有我?guī)?，有的人學歷高，有的人實踐經(jīng)驗豐富。年輕干部不是生活在真空之中，免不了會受到一些影響?，F(xiàn)在大家有一個很好的舞臺，應(yīng)當在這個舞臺上扮演好自己的角色，在這個舞臺上施展自己的才華，在這個舞臺上干好群眾關(guān)心關(guān)切的事。古人云:修身齊家治國平天下。當然，做人要低調(diào)謙和，做事要敢于擔當，決不能遇事畏畏縮縮、縮手縮腳，該做不敢做，該說不敢說。在年輕人的成長過程中，就是要經(jīng)歷這樣的風雨，就是要跨越這樣的溝坎，這才是人生?！ 〉谌贻p干部要勇于擔當，力戒推諉避事。一是不當糊涂官。要以群眾期待鞭策自己，以理想信念砥礪自己，以歷史教訓警醒自己，始終保持如臨深淵的心態(tài)，努力做好各項工作，在實踐的考場上也交出一份令組織和群眾滿意的答卷。在工作中大家會碰到一些矛盾和問題，是繞著走、裝糊涂，還是迎著上、勇克難，決定了一個干部的品質(zhì)和能力。敢于擔當、勇于負責的同志會經(jīng)歷得更多、積累得更厚、提高得更快。三是不當享樂官。為官從政如果追求享樂、追求奢華，會消除斗志、消磨意志，會受到廣大群眾的譴責，甚至
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