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青年干部座談會(huì)發(fā)言稿及擴(kuò)展資料-wenkub

2024-10-25 12 本頁面
 

【正文】 需求更具體,除了傳統(tǒng)的稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以外,還需要掌握法律、統(tǒng)計(jì)、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才,青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來發(fā)展自我,讓自己成為一個(gè)在職業(yè)上有所作為的人才;其次,要分析環(huán)境。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志,如果沒有,我建議從現(xiàn)在開始,給自己定下一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。三是給自己定一個(gè)愿景。二是讓心走得更遠(yuǎn)。一是不要隨波逐流。對(duì)國(guó)稅青年來說,一方面,作為國(guó)家公務(wù)員的角色,我們肩負(fù)“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的使命,需要有責(zé)任感、使命感,另一方面,面對(duì)當(dāng)下社會(huì)轉(zhuǎn)型期,思潮多元化、環(huán)境復(fù)雜化的挑戰(zhàn),“仰望星空”,就是要求我們跳出自我看世界,使自己樹立和保持積極向上的精神追求,讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。有朝氣,有想法,對(duì)未來充滿理想,對(duì)人生充滿憧憬,這是青年人的優(yōu)點(diǎn),但是年輕人心理也很容易浮躁,會(huì)有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。對(duì)大家談的問題,人事、黨辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好總結(jié),認(rèn)真落實(shí)。第四,獨(dú)立思考的習(xí)慣。平時(shí)的工作分輕重緩急按照清單進(jìn)行排序,完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。工作開展前匯報(bào),定方向,可以避免重復(fù)勞動(dòng);工作開展中匯報(bào),解難題,可以加快工作進(jìn)程;工作結(jié)束后匯報(bào),勤總結(jié),有始有終。三、關(guān)于習(xí)慣大學(xué)畢業(yè)時(shí),良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認(rèn)識(shí)同事、快速讓同事認(rèn)識(shí)自己”。抓住機(jī)遇學(xué)。向身邊的老同事學(xué),他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們,但他們?cè)谛旁L輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗(yàn)豐富,他們的一個(gè)眼神、一句提醒、一個(gè)短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用,讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。特別到了年底時(shí)候,加班加點(diǎn)是常有的事情,一邊聽著逃跑計(jì)劃的《夜空中最亮的星》,一邊透過窗子放眼望去,不禁感慨:這里有夜空中最亮的燈。知足,在于畢業(yè)沒失業(yè),從南方考回了熟悉的北方,回到了夢(mèng)寐以求的家鄉(xiāng),可以方便照顧父母,找到了一種熟悉的感覺。x年的時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng),說短不短,相當(dāng)于上了個(gè)社會(huì)大學(xué),又面臨一個(gè)需要總結(jié)、反思的階段。同時(shí),組織也要為青年干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境,提供必要的支持和幫助,讓青年干部能夠在實(shí)踐中快速成長(zhǎng),成為組織的中堅(jiān)力量。青年干部要保持積極樂觀的心態(tài),面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn),要保持冷靜和堅(jiān)韌,勇于面對(duì),積極解決。青年干部要注重自我修養(yǎng),樹立良好的職業(yè)形象,遵守職業(yè)道德規(guī)范,誠(chéng)實(shí)守信,公正廉潔。青年干部要學(xué)會(huì)與人溝通,無論是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)交流,還是與同事、下屬的協(xié)作配合,都需要良好的溝通技巧。在實(shí)踐中,青年干部可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力,這些能力的提升對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。同時(shí),要注重學(xué)以致用,將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,通過實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。只有理想信念堅(jiān)定,才能在各種誘惑面前保持定力,在困難挑戰(zhàn)面前勇往直前。一、堅(jiān)定信念,端正思想。我們稅務(wù)青年干部應(yīng)該秉承為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,加強(qiáng)納稅人服務(wù)工作,爭(zhēng)取讓納稅人更充分地感受到我們的貼心服務(wù)。納稅人投訴舉報(bào)是稅務(wù)機(jī)關(guān)改進(jìn)工作質(zhì)量和保障納稅人權(quán)益的重要途徑。第二,要建立納稅人服務(wù)評(píng)估機(jī)制,對(duì)納稅人服務(wù)滿意度進(jìn)行定期評(píng)估,加強(qiáng)納稅人滿意度調(diào)查力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決納稅人反映的問題,不斷提高服務(wù)水平。因此,我認(rèn)為,在稅務(wù)工作中,我們應(yīng)該堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,更加注重納稅人的利益和反饋,通過實(shí)際行動(dòng)不斷提高納稅人服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。這些措施在納稅人中間取得了良好的效果,極大地增強(qiáng)了納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的滿意度和信任度。納稅人作為稅收的主體,是稅務(wù)工作的`重要對(duì)象。正文:青年干部座談會(huì)發(fā)言稿青年干部座談會(huì)發(fā)言稿1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:首先我要感謝這次座談會(huì)的機(jī)會(huì),讓我能夠向大家分享我的想法和看法。納稅人的稅收意識(shí)、合法權(quán)益受到尊重并受到保障,不僅關(guān)系到納稅人的切身利益,也關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象和聲譽(yù)。但是,在實(shí)際的稅務(wù)工作中,還存在一些需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的方面。首先,要加強(qiáng)納稅人服務(wù)的宣傳。第三,要加大信用建設(shè)力度。如轉(zhuǎn)辦不及時(shí)、不處理或處理不當(dāng),就會(huì)危害稅收?qǐng)?zhí)法公正性,損害人民群眾的利益。謝謝大家!青年干部座談會(huì)發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!今天,我非常榮幸能在這里與大家共同參加青年干部座談會(huì)。理想信念是青年干部成長(zhǎng)的精神支柱。二、勤于學(xué)習(xí),提升自我。三、勇于實(shí)踐,敢于擔(dān)當(dāng)。同時(shí),通過實(shí)踐,青年干部可以更好地了解基層和群眾的需求,增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。同時(shí),要學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用,與團(tuán)隊(duì)成員共同合作,共同完成任務(wù)。這樣,不僅能夠贏得同事和群眾的信任和尊重,也能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒,保持良好的心理狀態(tài),這對(duì)于個(gè)人的健康成長(zhǎng)和工作的順利進(jìn)行都非常重要。最后,我希望每一位青年干部都能夠在成長(zhǎng)的道路上不斷前行,不斷超越,成為組織和人民需要的優(yōu)秀干部。一、關(guān)于心態(tài)主要經(jīng)歷了三個(gè)階段的變化。幸運(yùn),在于風(fēng)清氣正、從嚴(yán)從實(shí)的時(shí)代加入公務(wù)員隊(duì)伍,在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部的重視,在于遇到一批靠譜、實(shí)在、無私的前輩和老師,可以充分發(fā)揮自己的所長(zhǎng),在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。第三階段,平和、安然、淡定。向管理服務(wù)對(duì)象,他們一般都是充滿智慧的,站在他們的`角度思考問題,有的時(shí)候?qū)τ诔雠_(tái)管理辦法、制定工作措施更有針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué),抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)收心學(xué)習(xí)。入職培訓(xùn)時(shí),班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。一些工作,領(lǐng)導(dǎo)安排了,即使不問也得去反饋,不問不代表他忘記了。每個(gè)月對(duì)清單進(jìn)行一次梳理,查找不足,制定改進(jìn)措施。信息時(shí)代不要人云亦云,不要被信息淹沒,學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,減少不必要時(shí)間的浪費(fèi);學(xué)會(huì)獨(dú)立工作,領(lǐng)導(dǎo)沒安排的,提前去完成;能用100%力氣的,不要用90%的力氣,盡量去爭(zhēng)取完美;不要過分依賴其他同事,遇到問題先自己去解決,再嘗試其他辦法。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23. 99%,比重不算大,但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小,在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干,國(guó)稅干部隊(duì)伍的生力軍,是國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。做事有干勁,工作積極,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成,但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊,容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。(一)有理想,有抱負(fù)。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個(gè)名字,俞敏洪說過:每一條河流都有自己不同的生命曲線,但是每一條河流都有自己的夢(mèng)想,那就是奔向大海。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語:“每個(gè)人心中都有一個(gè)自己的舞臺(tái)。在企業(yè)經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)詞——職業(yè)生涯規(guī)劃,這個(gè)規(guī)劃就是給自己定一個(gè)愿景,描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。四是找到一條適合自己走的路。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前,相信每一個(gè)人都有自己對(duì)職業(yè)的想法和追求,也有自己的特長(zhǎng)和愛好,但是進(jìn)入國(guó)稅之后,就要因地制宜,從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā),適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺(tái),找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和組織需求的結(jié)合點(diǎn),從而更好做好自己的本職工作。溫水里的青蛙,悠哉游哉,舒適的環(huán)境讓它忽略了危險(xiǎn)的逼近,等它意識(shí)到兇險(xiǎn),水已煮熱,它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。在座談會(huì)召開前,團(tuán)總支作了問題收集,有不少青年干部提出這樣的問題:“在干部相對(duì)老化、文化層次相對(duì)偏低的基層分局,國(guó)稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動(dòng)力?”不可否認(rèn),由于歷史和體制的原因,基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步,對(duì)職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài),也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣,部分青年干部的價(jià)值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近,就會(huì)受到不良影響。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查,公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè),有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。反之,如果我們能經(jīng)常仰望星空,則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。孔子有“吾日三省吾身”的教導(dǎo),老教育家陶行知先生對(duì)自己有一個(gè)每天四問的座右銘:第一問,我的身體有沒有進(jìn)步?第二問,我的學(xué)問有沒有進(jìn)步?第三問,我的工作有沒有進(jìn)步?第四問,我的道德有沒有進(jìn)步?焦裕祿每天要“過電影”,想一想哪些事情做到了、做對(duì)了,哪些事情做錯(cuò)了、應(yīng)該怎樣做。這樣,就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。三是以平常心對(duì)待得失。古人說,“千里之行,始于足下”,“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。一是認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫切性。二是提升學(xué)習(xí)的境界。學(xué)習(xí)的方法有很多,對(duì)我們國(guó)稅青年來說,我認(rèn)為最重要的是把握三個(gè)原則,首先是學(xué)以致用的原則。人一生中大部分知識(shí)是自學(xué)的,我們可以給自己制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃,按照“精學(xué)理論,深學(xué)業(yè)務(wù),廣學(xué)知識(shí)”的思路,把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化,計(jì)劃細(xì)化,做到切實(shí)可行,持之以恒。興趣是最好的老師,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣很重要,只有喜愛學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)的欲望,才能領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的樂趣和意義,產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)熱情。(二)端正態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會(huì)上,我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求,其實(shí)這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。二是“積極”。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇,其實(shí)機(jī)遇不是會(huì)從天上掉下來的餡餅,而是要靠自己積極的態(tài)度去爭(zhēng)取來的。工作也是這樣,只要我們?cè)敢馊褙炞⒌嘏θプ鲆患?,就可以把事情做得更完善。有向上精神的人不沉迷于過去,不滿足于現(xiàn)在,而且著眼于未來,從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”?!睂?duì)待本職工作,應(yīng)常懷敬畏之心,專心、守職、盡責(zé),干一行、愛一行、鉆一行,盡心竭力、全身心地投入。敬業(yè)樂業(yè)有多個(gè)層次和內(nèi)涵:首先,懂得珍惜工作。其次,做到投入工作。其實(shí)兩者完成的不同工作效果,不是能力的問題,而是敬不敬業(yè)的問題,現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特法國(guó)思想家盧梭說過,“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣,快樂的感覺主要操縱在我們自己心中,就好像面對(duì)一面落地玻璃窗,有人看見美麗的風(fēng)景,有人卻只見玻璃窗臟了。當(dāng)前,我們面臨的專項(xiàng)工作很多,甚至可以說應(yīng)接不暇,如果我們像第一個(gè)泥瓦匠,眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報(bào)表和數(shù)據(jù),那心中便只有一種滋味:苦不堪言!如果我們換一種心態(tài):我們勤勉地工作,不僅僅是在完成任務(wù),而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情!今天忘我地工作,取得了成績(jī),做成了事情,就會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評(píng)!那么我們就能像第三個(gè)泥瓦匠,享受工作的樂趣。最后引用胡錦濤主席今年8月份對(duì)青年人提出的“五個(gè)以”和大家共勉:以堅(jiān)定遠(yuǎn)大的理想勵(lì)志前行,以孜孜不倦的精神求索新知,以高尚美好的情操培育品德,以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐,以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生。第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢?!睂?duì)于我們每一個(gè)人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。蜘蛛不會(huì)飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。要有很強(qiáng)的凝聚力。必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來,更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時(shí)間里,我們分企業(yè)召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試,還有今日的青年職工座談會(huì)等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能。通過半年多的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我在基層、在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí),在不斷的摸索實(shí)踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變,同時(shí)也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活,并學(xué)會(huì)了怎樣去做一名基層工作者,我深知要做好這個(gè)角色不是件容易事,但我堅(jiān)信只要自己肯干、肯吃苦,就一定會(huì)有快樂、有收獲。作為一名基層工作人員,我認(rèn)為必須要端正態(tài)度,樹立為人民服務(wù)的思想,珍愛自己的名譽(yù)和前途,守住清貧,耐得寂寞,清清白白做人,坦坦蕩蕩做事,保持健康的心態(tài),心無雜念的服務(wù)基層群眾,主動(dòng)把自己融入農(nóng)村這個(gè)大熔爐。我剛開始接觸包村時(shí),對(duì)如何與村干部打交道,如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起,如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展,就更加談不上去開展了工作了。總之,作為一名基層工作者,特別是一名青年團(tuán)員基層干部,我們就應(yīng)該把農(nóng)村基層作為學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺(tái),扎扎實(shí)實(shí)工作,勤勤懇懇做人,孜孜不倦學(xué)習(xí),在磨煉中積蓄能量,在奉獻(xiàn)中贏得加分,從而讓自己的理想,自己的價(jià)值在基層這個(gè)大舞臺(tái)上熠熠生輝。一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該有極其開闊的教學(xué)視野。廣闊的教學(xué)視野依賴于廣博的閱讀,但是現(xiàn)在不少老師情愿畫地為牢,找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。善于整合,只有這樣才能創(chuàng)新。比如:鈴聲響了,走進(jìn)教室上課,學(xué)生非常吵,你會(huì)怎么辦?上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識(shí)范疇的問題你會(huì)怎么做?我們?nèi)绾闻c家長(zhǎng)交往與交流?這些知識(shí)都是屬于我們的專業(yè)范疇!建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題,如何與家長(zhǎng)談話。還有就是:利用網(wǎng)絡(luò),進(jìn)論壇,建博客,把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,這樣既可和校內(nèi)外同行交流,又可做到即時(shí)反思,還能起到請(qǐng)他人督導(dǎo)的作用。(二)積極心態(tài):有個(gè)小品《心里陽光點(diǎn)》要知道:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,而消極的心態(tài)只看到不好的一面。自信能激發(fā)我們對(duì)教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作,更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動(dòng)態(tài)與細(xì)節(jié),更迅速地做出準(zhǔn)確判斷,得出正確的結(jié)論,找到更有效的解決方案,采取更主動(dòng)的行動(dòng)。舉例:主動(dòng)上公開課、教研課,把握住每一次機(jī)會(huì),不管開課規(guī)模的大小,認(rèn)真對(duì)待,這是對(duì)自己的一種錘煉。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,我常常是眾人研討,幾易其稿,不厭其煩。平時(shí)要持久,遇到瓶頸的時(shí)候還要堅(jiān)持,直到突破瓶頸達(dá)到新的高峰。為什么會(huì)有如此天壤之別呢!許多讓你長(zhǎng)時(shí)間做的事情,如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成,就會(huì)覺得這樣不斷地重復(fù),非??菰铮浅7ξ?。擁有了這些內(nèi)在動(dòng)力,再加之合理方法,如:閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論,開課錘煉摸索課堂模式,課題研究獲得職業(yè)幸福!試問:他怎會(huì)停止成長(zhǎng)?怎會(huì)不茁壯成長(zhǎng)?讓我們一起幸福地做著教師,快樂地享受教研,自然地提升專業(yè)吧!青年干部座談會(huì)發(fā)言稿7大家好,自從去年12分月份來到社區(qū)工作,至今已半年多,這半年多的時(shí)間我主要負(fù)責(zé)的是社區(qū)宣傳工作,從一開始的不熟悉、不了解,到現(xiàn)在能夠基本上升任,我感覺自己學(xué)習(xí)到
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