重業(yè)務輕黨建問題整改措施三篇-在線瀏覽
2024-12-07 02:10本頁面
【正文】 作完成?！ ?，缺乏經常性的教育培養(yǎng)機制。及時掌握干部思想動向，開展經常性談心談話?！ ?，失之于軟，缺乏嚴于管理的魄力，對個別干部不良作風，面上強調得多，點名批評的少?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ≌拇胧杭訌姲l(fā)文審核把關，進一步減少文件數(shù)量?！ ?，下基層了解情況浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成的調研報告深入分析不夠，指導價值不高?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持。有時仍參加一些無關緊要的事務性活動，在公務接待、“三公”經費管理等方面還有慣性思維，對制度的落實、督查執(zhí)行仍有不到位的現(xiàn)象?！ ≌臅r限：2014年10月底前整改，長期堅持。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參加了?！ ≌拇胧贺瀼芈鋵嵑弥醒搿鞍隧椧?guī)定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調研嚴格控制陪同人數(shù)?！ ?二)“四風”方面存在的問題 。在學習理論方面單純學習傳達的多，分析研究不夠深，沒有完全結合工作實際領悟透徹、準確把握、融會貫通、靈活運用?！ ≌拇胧簭娀瘜W習的主動性，遵守學習制度，保證學習時間，除按時參加黨組中心組理論學習和每周一集體學習外，制定個人年度和每月學習計劃，確保每月自學時間不少于5次，時間不少于4天，每年撰寫學習心得23篇。 整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。存在以文件落實文件，以會議落實會議的現(xiàn)象。發(fā)文件重形式、輕實質，對質量、范圍審核把關不嚴，有的文件沒有很好的結合實際，針對性和可操作性和指導性不強，僅僅是簡單轉發(fā)了事?！ ≌臅r限：2014年8月底前整改，長期堅持。統(tǒng)籌指導工作的針對性不強，抓工作的力度不夠。 整改措施：加強宏觀思維，統(tǒng)籌指導工作，推動整體全面進步?！ ！ ≌拇胧航洺５交鶎诱{研，提高調研質量，多到偏遠山區(qū)去，深入困難群眾，傾聽群眾意見建議?！ ?。例如，自己雖然針對民政工作中出現(xiàn)的社會救助、養(yǎng)老、社區(qū)建設等熱點難點問題進行調研，帶頭撰寫調研材料，但總體來看調查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。因循守舊、進取意識弱化，缺乏創(chuàng)新的意識和膽略?！ ≌拇胧哼M一步解放思想，加大工作創(chuàng)新力度，借鑒外地經驗，在民政熱點、難點工作上取得突破?！ ?、抓落實的力度不夠。 整改措施：加強對民政事業(yè)發(fā)展的形勢分析把握，完善工作責任追究制度，加強督促檢查，跟蹤問效?！ ??！ ≌拇胧号c班子成員談心談話每年不少于4次?！ ≌臅r限：2014年10月底前整改，長期堅持?，F(xiàn)在條件變好了，銳氣斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗頭，進取精神有所減弱，工作缺乏高標準、嚴要求，工作效率和質量有折扣?！ ≌拇胧杭訌娖D苦奮斗精神鍛煉，堅持工作高標準、嚴要求，增強擔當意識?！ ?。忙于會議和機關事務，工作安排布置后督辦力度不夠，抓落實存在一陣緊、一陣松現(xiàn)象?！ ≈貥I(yè)務輕黨建問題整改措施2 機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證?！ ∫?、基層黨建工作的現(xiàn)狀 近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用?！ ∫皇撬枷胝J識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸
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