精選弘揚企業(yè)文化演講稿-在線瀏覽
2024-12-07 01:23本頁面
【正文】 是否意識到，你代表著XX的形象?當(dāng)你同國外客戶洽談業(yè)務(wù)的時候、當(dāng)你在異國他鄉(xiāng)指導(dǎo)施工安裝的時候，你是否意識到，你代表著中國XX的形象? XX品牌，是無數(shù)員工品牌的集成，XX品牌，是由每一位員工傾注責(zé)任的心血鑄就而成。20xx年夏季，她被新西蘭項目經(jīng)理指名擔(dān)任恒天然唐山牛場污水處理工程的技術(shù)指導(dǎo)員。伏天的唐山大地像一座巨大的蒸籠，恒天然牛場除了牛糞就是牛尿，空氣中彌漫著刺鼻的糞尿味兒，XX租住的民房沒有任何降溫設(shè)備和洗澡條件，我們可想而知，她工作環(huán)境之惡劣，工作之艱辛。每天她還要趴在滾燙的防漏膜上查找滲水縫隙，防漏膜反射的滾滾熱浪，讓她感到窒息，頓時汗流浹背。一個弱弱女子，為了保證工程的質(zhì)量，能夠連續(xù)120多天奮戰(zhàn)在艱苦的第一線，是什么支撐著她?是XX人的責(zé)任! 沒有走出國門的人，體會不到中國制造的自豪，沒有走向世界，領(lǐng)略不到中國XX品牌的價值。3年來，從半沙漠干熱的伊朗，到高溫雨水稀少的埃塞俄比亞。從干燥淡水奇缺的科威特，到熱帶氣旋潮濕的泰國，XX經(jīng)受了氣候和時差的種種考驗，克服了波斯語、阿拉伯語、孟加拉語、阿姆哈拉語、泰語、俄語等難以想象的語言障礙?！ ∪巳苏f出國好風(fēng)光，哪知身處異國他鄉(xiāng)的寂寞和對親人不盡的思念。工地看不到電視，每天陪伴著他的只有一部小小的手機。 三年的時間對人的一生是短暫的，但他能夠在異國他鄉(xiāng)堅守1000多個日日夜夜，是因為他的心中始終堅守著一個神圣的使命，那就是，XX人的責(zé)任!企業(yè)文化演講稿責(zé)任是XX的靈魂，我們每一位員工都要以高度的責(zé)任感，塑造自己的品牌：誠信是市場人員的品牌、精準(zhǔn)設(shè)計是技術(shù)人員的品牌、產(chǎn)品合格是加工采購人員的品牌、質(zhì)量第一是質(zhì)檢人員的品牌。站在新的歷史起點，我們要牢記肩負(fù)的責(zé)任，從點滴做起，塑造自己的品牌?！ ∈裁词瞧髽I(yè)文化?企業(yè)文化是指在一定的社會大文化環(huán)境影響下,經(jīng)過企業(yè)的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同、實踐與創(chuàng)新所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和?！ 槭裁春霌P企業(yè)文化?弘揚企業(yè)文化，有助于優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化，也是企業(yè)增加核心競爭力的選擇，同時，對塑造優(yōu)秀企業(yè)形象，創(chuàng)建優(yōu)秀品牌也具有重要作用。南堯集團要做到秀, 就必須在企業(yè)文化上下功夫, 要通過企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)理念營造來增強企業(yè)的核心競爭力?！ 〗Y(jié)合南堯的實際情況，我們應(yīng)注重以下幾點文化的弘揚： 首先，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。在企業(yè)中，組織力和領(lǐng)導(dǎo)力是創(chuàng)新的最重要因素。如何發(fā)揮好組織驅(qū)動力呢?第一：要明確創(chuàng)新的目標(biāo)和意圖，瞄準(zhǔn)前沿的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科學(xué)合理的制訂產(chǎn)品項目的路線圖，而且企業(yè)要營造良好的創(chuàng)新的環(huán)境，激勵內(nèi)部人才進行創(chuàng)新活動。一個企業(yè)或一個的創(chuàng)新動力，主要源于他對事業(yè)無限的熱愛，以及對目標(biāo)極高的追求?？萍紙@轉(zhuǎn)型是對組織力和領(lǐng)導(dǎo)力的詮釋，這一個鮮活的事例告訴我們，只要敢闖敢試、敢想敢做，凡事就能做好! 其次，堅守誠實守信。失足，你可能馬上復(fù)站立，失信，你也許永難挽回。誠信作為企業(yè)一種不可或缺的無形資源和無形制度，不僅是企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)，而且在企業(yè)整合各種資源尤其是人力資源方面，發(fā)揮著極其重要
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