【正文】 意環(huán)境的衛(wèi)生與安全。（家長學校教學計劃另定）　　強化家園教育合力，要深入發(fā)掘家長教育資源，主動密切家園聯(lián)系，了解幼兒園的一切事務，經(jīng)常與家長保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常與家長進行溝通，多渠道地讓家長了解幼兒園。由此可見，培養(yǎng)良好習慣是培養(yǎng)孩子成材的起點，是幼兒園工作的核心，一定要抓早、抓好、抓準、抓強、抓小。　　重視對幼兒的德育教育，增強現(xiàn)代德育教育觀念?！　、培養(yǎng)生活自理能力和獨立性。　　加強對幼兒日常生活的管理。　　B、根據(jù)幼兒年齡特點以及新時期培養(yǎng)人的目標，幼兒園要開展豐富多彩的實踐活動，多渠道地讓幼兒感知事物，如參觀軍營、水廠、走訪敬老院等?！　”＝坦ぷ鳌　≡诮逃虒W工作方面提出“思路更清晰，途徑更靈活，方法更科學，內(nèi)容更科學”的教改目標?！　?chuàng)設和諧良好的人際環(huán)境，園領導不僅在思想上，業(yè)務上，學習上嚴格要求，同時在生活上也要多關心教師，注重管理中情感藝術的運用，經(jīng)常與教師進行溝通，平等對待每一位教師，尊重每一位教師。另外，繼續(xù)開展師徒結對子活動，發(fā)揚傳、幫、帶精神，形成互幫互助，團結上進的教風?！　　！　、改革考核，提高實效：　　，讓家長參與考評?！　、專項培訓，提高能力?！　、學習理論更新觀念，實行班、組、園三級理論學習制度，通過三級理論學習制度，可以使各學科組、班級教育小組成員達到思想一致，口徑一致，行動一致，使各項教育達到事半功倍的效果。今后我們要致力于建設一支具有強烈專業(yè)心和高度責任感的生氣勃勃、開拓進取、具有一定教科研水平的教師隊伍?！　熧Y隊伍建設。同時還將通過家長會、半日活動等形式公開我園的教育教學情況，讓家長全方位地了解幼兒園。　　進一步推進園務公開制度，使園務管理真正落到實處。　　強化內(nèi)部管理，進一步完善各項規(guī)章制度。　　教育工作中要繼續(xù)樹立“可持續(xù)發(fā)展”及“以人為本”的教育觀念，重視幼兒的社會性發(fā)展，培養(yǎng)幼兒的交往能力，競爭能力等。　　C、鼓勵教師不斷學習，掌握現(xiàn)代教育技術，加強業(yè)務培訓，以適應新時期教育發(fā)展的需要?！　、加強師德教育，重溫師德規(guī)范，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，切實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹。去掉“師道尊嚴”的架子，盡快擺正自己的位置，任何時候都應該以民主、平等的態(tài)度對待孩子，要尊重一切孩子，并尊重孩子的一切，杜絕訓斥、推拉，諷刺，嘲笑，歧視等體罰與變相體罰?！　、強調(diào)建立一種新型的師生關系?！　〖訌妼W習，切實轉變教育觀念，用科學的理念來指導工作?！　‰娨暸_及報紙報道2—3次。　　培養(yǎng)一名區(qū)級教壇新秀?！　‖F(xiàn)代教育技術考試及計算機等級考試全部過關?！　￠_設圖書室及科學發(fā)現(xiàn)室?！　「黜椔氊熒蠅??！　∶阑變簣@的環(huán)境：幼兒生活照，幼兒繪畫，教師作品展示。　　完成區(qū)級課題（趣味英語）的申報立項工作。加強隊伍建設，提高教工素質(zhì)，充分展示“敬業(yè)、團結、勤奮、爭優(yōu)”的園風，營造求實、創(chuàng)新的教科研氣氛，力爭在本學期使幼兒園順利通過市一類園的驗收，并成為蘇州市場規(guī)管理先進單位。最新幼兒園復課工作方案　　最新幼兒園復課工作方案1一、指導思想?！　∵M一步強化依法治教的觀念，深入貫徹執(zhí)行幼教兩個法規(guī)和國家各項教育方針政策，全面實施對幼兒的素質(zhì)教育，促進幼兒身心健康發(fā)展，為幼兒的終生發(fā)展打下良好的基礎。　　二、工作目標　　全力以赴做好創(chuàng)建一類幼兒園的各項工作，爭取在10月份通過市教委領導及行家對我園的驗收，使我們跨入一類園的行列，并成為蘇州市場規(guī)管理先進單位。（9月份吳、高負責）　　制作幼兒園簡介及挹秀幼兒園園刊。　　后勤資料要完善。　　添置玩沙箱、玩具等物品?！　「陆虒W觀念，以新大綱為準繩，優(yōu)化一日活動?！　∑胀ㄔ挼燃壙荚嚾窟^關?！　≡谑袇^(qū)級刊物上發(fā)表2—3篇文章?！　∪?、園務管理。組織全體教師認真學習陳至立部長關于《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》，通過學習充分領會其精神實質(zhì)，并把思想統(tǒng)一到實際工作中來，使幼兒園的各項工作再上新臺階。要把師生關系轉變?yōu)榕笥殃P系，朋友之間是平等的，是相互尊重的關系。如有家長投訴，園方一定要嚴肅處理。本學期可以由行政與工會攜手，要求每位教師制定愛生公約；每月的教養(yǎng)筆記中要求圍繞“怎樣成為好老師”來展開討論，討論的內(nèi)容可以從多方面進行，如：工作紀律、儀表服飾、對幼兒的態(tài)度、對家長的態(tài)度等，讓教師充分發(fā)表自己的觀點和見解；期中時讓班主任談談關心、熱愛幼兒的事例；期末時進行師德專題總結，并樹立園內(nèi)的愛生典范。　　D、樹立全新的保教觀念：　　教學活動中要樹立老師講得少，幼兒講的多；老師動的少，幼兒動的多；老師在后，幼兒在前等新觀念?！　『灦◢徫缓贤瑫箞@內(nèi)的人力資源得到合理使用，用其所長，避其所短，千方百計調(diào)動每一位教師的工作積極性，工作職責更明確，且有較強的角色意識。幼兒園根據(jù)工作需要，將重新調(diào)整每月考核條例，使考核標準更加細化、量化，對部分兼職人員每月發(fā)放一定的職務津貼，激活競爭機制，真正體現(xiàn)獎勤罰懶。在公開考核、評優(yōu)等內(nèi)容基礎上，本學期仍將設立園務公開櫥窗，將幼兒園的資金使用情況、收費標準、每月伙食收支情況等以及園長接待日均向教職工和全體家長進行公開?！　∪珗@上下團結一致，力爭在本學期順利通過一類幼兒園的驗收，每位教師必須十分明確自己的工作職責，出色完成好各項任務，發(fā)揚“敬業(yè)、團結、勤奮、爭優(yōu)”的園風，刻苦努力，奮力拼搏，使幼兒園走上一個新臺階?！　∶鞔_師資隊伍建設目標：　　為適應新時期社會和家長的要求以及幼兒